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¿Estás contratando por competencias o repitiendo los mismos patrones sin notarlo? Muchos procesos de selección en nuestra región aún están marcados por sesgos inconscientes: afinidades personales, intuiciones o tradiciones que se filtran en las decisiones de contratación. En este artículo te mostramos cómo eliminar los sesgos no solo es justo, sino una estrategia inteligente que potencia la innovación, productividad y rentabilidad de las organizaciones. En Argentina, un informe de Página|12 reveló que el 84% de las personas ha sentido algún tipo de discrimin

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